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Quien da trabajo
 
 
 

Los jvenes terminan, si es que lo terminan, al secundario y cuando eso ocurre rpidamente se ofrecen para trabajar, sin ninguna experiencia, sin ninguna capacitacin o tecnicatura.

Cuando el propietario de una empresa, cualquiera sea su magnitud, resuelve tomar una persona para trabajar, sabe que tiene que pensar en la produccin y rentabilidad de su negocio y adems debe saber las obligaciones que asume con el empleado por las disposiciones de la ley de contrato de trabajo que establece los derechos y obligaciones.

La ley, tambin establece para los empleados, lo que son sus deberes y sus derechos.

Dentro de lo que significa los costos laborales, se debe asumir que por alguna razn el empleado deja de ser productivo por las razones que sea, se enferma psiquitricamente, (certificados que se obtienen muy fcilmente), el empleador si decide reemplazar al asalariado que no cumple con idoneidad su responsabilidad, para despedirlo con justa causa, se le hace difcil demostrar las limitaciones de la persona y si lo deja cesante, lgicamente la persona contrata un abogado, (que estos tienen que una organizacin muy especial, es su modus vivendi a costillas de los empleadores), porque as lo exige la ley, el empleador sabe que debe pagar la indemnizacin correspondiente, ms all de sus razones.

El juez que toma la causa, cumple las formalidades, pero de antemano tiene la resolucin tomada, sin analizar la causa, directamente resuelve a favor del empleado, ms all que la ley establezca derechos y deberes a las partes, siempre la resolucin ser a favor del empleado.

El empleador, necesita tener empleados, pero los empleados deben cumplir con la responsabilidad de la contraprestacin laboral, cuando ello no ocurre, el empleador no puede hacer nada por lo que tiene que pagar, poniendo en riesgo su propio negocio.

Se puede fomentar dar trabajo de esta manera?

La realidad, como pasa en tantas circunstancias en nuestro pas, la funcin de los Sres. Jueces es fundamental, que sus resoluciones sean equitativas y ajustada a ley, no que ya estn determinados sus fallos, sin tomar conocimiento del expediente y sin conciliar a las partes, actan de acuerdo a las imposiciones de los abogados querellantes.

Parecera, que el empleador, por el slo hecho de crecer, toma empleados y se gana enemigos, los jueces laborales, la ley de contrato de trabajo y la organizacin de abogados querellantes.

Todos coinciden en la exigencia al empleador, ningn fallo resuelve en funcin de los derechos del empleador.

Alguna vez podrn los jueces, analizar las razones de las partes con ecuanimidad y de acuerdo a la ley.

 
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